인재채용
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아무도 가보지 않은 길에서
새로운 가치를 발견하고
변화에 열광하는 사람들이 모여,
또 다른 혁신을 만들어 나갑니다
핵심 가치
새로운 가치의 발견(Insight), 그 가치가 모여 발전(Improvement)
그래서 혁신(Innovation)
- 변화/혁신
- 변화와 혁신은 우리의 중요한 목표 중 하나입니다. 모든 기업이 많은 규제와 기술장벽을 허물어, 보다 가치 있는 서비스를 창출할 수 있도록 편리한 환경을 제공하는 것, 이것이 우리가 추구하는 방향입니다.
- 상생
- 고객과 함께 성장하길 바라는 우리는, 조화로운 기업이 되길 원합니다. 세상의 이로운 서비스들과 기업이 함께 발전할 수 있도록 각 분야의 다양한 전문가들이 준비하고 있습니다.
- 가치창출
- 하이픈은 새로운 서비스를 개척하고 다양한 부가가치를 창출하는 창의적인 기업과의 공존을 지향합니다. 열린 기술, 열린 서비스, 하지만 정제되고 절제된 소중한 기술들을 통해, 보다 의미 있는 가치를 만들어 나가고 싶습니다.
하이픈에서의 생활
- 사업전략
- 온·오프라인을 막론하고 하이픈 서비스를 알리는 모든 마케팅 전략을 기획하고 있습니다! 또한 신규 시장을 발굴하고, 비즈니스 모델을 디벨롭하여 사업화하는 업무를 진행합니다. 단기적으로는 주간/월간/연간 단위의 숫자 목표를 책임지면서, 장기적으로는 하이픈의 역량과 결합하여 시너지를 낼 수 있는 제휴사를 발굴하고, 성장시키는 일을 하고 있습니다.
- 서비스기획
- 단순히 서비스를 기획하는 것 뿐만 아니라 어떻게 하면 우리 서비스를 좀 더 매력적으로 시장에 나가게 할지, 또는 어떻게 하면 전략적으로 상품을 노출할 수 있을지를 고민합니다. 또한 사내 여러부서의 아이디어와 의견을 실제로 서비스로 구체화하는 업무를 담당하고 있습니다.
- 개발(데이터 딜리버리)
- 하이픈에서 서비스하는 모든 사업의 개발, 관리, 책임을 맡고 있는 팀입니다. 현재 하이픈 서비스의 중심이 데이터 딜리버리 사업이라고 할 수 있는데, 우리 회사의 주된 서비스인 딜리버리 네트워크를 담당하고 있는 핵심 중의 핵심을 담당하는 팀이라고 할 수 있습니다.
- 세일즈
- 4차 산업혁명과 더불어 갈수록 빠르게 늘어나는 디지털 데이터를 수용하기 위해 필요한 최적의 솔루션을 제안하여 비용효율적인 네트워크 환경을 구축 할 수 있도록 함에 그 목적을 두고 있습니다. 세일즈팀은 고객에게 최적의 솔루션을 제공할 수 있는 일을 하고 있습니다.
하이픈의 혜택과 복지
일에 미칠 줄 알고, 과정을 인내할 줄 알며,
화목의 소중함을 아는 사람들이 있는 곳
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커뮤니티 매니저
멤버들에게 최적의 공간과 서비스를 제공하고 업무능률
향상을 위한 밀착 관리를 지원합니다. -
단체상해보험
직원 및 가족(배우자, 자녀, 부모)의 각종 사고와 질병을
대비할 수 있도록 단체상해보험 가입을 의무화하고 있습니다. -
명절선물
풍요로운 명절. 감사의 마음을 전하기 위해
설과 추석에 각각 상품권을 지급합니다. -
수습기간 종료 축하선물
수습 종료와 정규직 발령을 축하하는 마음을 담아
의미 있는 선물을 지급합니다.
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복지카드 발급
전국 온/오프라인 매장에서 사용가능한
연 150만원의 복지 카드를 제공합니다.
* 중도입사자는 월할계산하여 제공합니다. -
건강검진
1인당 50만원 상당의 건강검진 프로그램을 무상으로
지원합니다. 임직원 가족 대상 50%할인을 지원합니다. -
경조사지원
가족의 경조사 발생 시 축하와 조의의 마음을 전하고자
경조휴가와 함께 경조사비/화환/용품 등을 제공합니다. -
카페테리아
멤버들을 위한 사내카페와 라운지를 운영합니다.
인터뷰
신뢰와 존중으로 서로를 믿어주는 사람이면 좋겠어요!
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